*NOUVELLE DATE – Appel à candidatures : Chargé.e de projet, Renforcement des capacités et actions contre le racisme dans les arts médiatiques

— CSMARI - Chargé.e de projet, Renforcement des capacités et actions contre le racisme dans les arts médiatiques

    • Date limite de dépôt des candidatures : 15 février 2023
    • Date de début prévue : 1 mars 2023 où jusqu’à temps que la position soit comblée
    • Conditions : contrat forfaitaire de 36 000 $ (estimé à 60 semaines, 14h-28h/semaine, 30$/heure)
    • Type de travail : À distance

Nous [À propos de l'AAMI]

L’Alliance des arts médiatiques indépendants (AAMI) est un organisme national à but non lucratif dirigé par ses membres, qui travaille à l’avancement et au renforcement de la communauté des arts médiatiques au Canada. Représentant plus de 100 organismes indépendants de production, distribution et diffusion en cinéma, vidéo, audio et nouveaux médias dans le pays, l’AAMI sert ainsi plus de 16 000 artistes indépendants et travailleurs culturels.

Quoi [Le projet]

Du 1er avril 2022 au 31 mars 2024, l'Alliance des arts médiatiques indépendants (AAMI) entreprendra le "Renforcement des capacités et actions contre le racisme dans les arts médiatiques", une initiative de renforcement des capacités pour les organismes membres à travers le Canada afin de développer et de mettre en œuvre des stratégies personnalisées pour l'équité au sein de leurs organismes, menant à des changements mesurables dans les domaines de la dotation en personnel, de la gouvernance et/ou de la programmation. Le processus engagera activement une cohorte de cinq à six organismes et jumellera chaque organisme participant avec des consultants en formation sur l'antiracisme et l'anti-oppression et en changement organisationnel afin de réaliser des auto-évaluations, d'identifier les priorités et de déterminer les objectifs. Ce cadre impliquera les parties prenantes à tous les niveaux de chaque organisation participante (personnel, conseil d'administration, membres et communauté au sens large). Les activités seront soutenues par la création de groupes d'affinité entre pairs afin de partager les apprentissages entre les organisations participantes. 

Échéancier préliminaire du projet

Mars 2023 : Début du poste
Mars à avril 2023 : Recherche, consultation, conceptualisation du projet
Avril à mai 2023 : Sélection des organisations participantes
Mai à décembre 2023 : Réalisation du projet
Décembre 2023 à mars 2024 : Fin du projet

Vous [Chargé.e de projet]

Mandat

Le/la chargé.e de projet dirigera le projet et le suivra dans toutes ses phases, de l'élaboration de la vision au lancement, à la livraison et à l'évaluation.

Sous la responsabilité de la directrice nationale, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de l'AAMI et l'équipe conseil pour mettre en œuvre le projet conformément aux besoins sectoriels, aux principes de l'EDI et au mandat de l'AAMI. Le chargé de projet sera également appelé à entretenir les relations avec les partenaires de l'AAMI et à établir de nouvelles relations stratégiques.

Responsabilités

Diriger : Le/la chargé.e de projet dirigera le projet de janvier 2022 à mars 2024.

  • Gérer les budgets du projet en collaboration avec le directeur de l'AAMI
  • Diriger la sélection des organismes participants
  • Diriger le recrutement des consultants participants 
  • Concevoir et exécuter des stratégies de sensibilisation pour assurer la portée et la pertinence du projet CSMARI auprès des communautés concernées.
  • Travailler en collaboration avec des collègues pour fournir des informations concernant les phases de recherche, de sensibilisation, de sélection des participants, d'embauche, d'entretien et de communication du projet.
  • Diriger les consultations communautaires avec les parties prenantes pour informer les livrables du projet.
  • Communiquer avec les bailleurs de fonds du secteur public et préparer des rapports et des mises à jour à leur intention.
  • Produire des rapports publics à des étapes clés du processus de développement.
  • S'engager dans une évaluation active et continue du projet, en mesurant son impact et en faisant des recommandations pour des améliorations immédiates et des changements futurs.
  • Répondre aux tâches et devoirs liés au projet, selon les besoins.

Soutien : Le/la chargé.e de projet sera le principal soutien des participants au projet et veillera à ce qu'ils s'engagent avec succès dans l'initiative.

  • Assurer la liaison avec et entre les consultants et les organismes participantes.
  • Soutenir l'élaboration des plans de l'initiative, des calendriers d'apprentissage et des procédures.

Qualifications

  • Aptitude à travailler dans des cadres d'anti-oppression et d'équité et engagement critique à leur égard.
  • Expérience de la gestion de projets et de budgets 
  • Expérience de travail au sein d'organisations et de collectifs d'artistes autogérés, de bricoleurs et/ou indépendants.
  • Excellentes compétences et pratiques organisationnelles
  • Expérience du travail indépendant et de la gestion de priorités multiples
  • Connaissance des organismes de financement nationaux et expérience de travail au sein du système de subventions canadien.
  • Solides compétences en communication et expérience du travail à distance et de la gestion de projets.
  • Bilinguisme en anglais et en français
  • Expérience de l'animation et du développement communautaire (ou de la recherche de consensus), un atout.

Conditions

  • Travail autonome 
  • Contrat à temps partiel, contrat à honoraires fixes de 36 000 $ (estimé à 60 semaines, 14h-28h/semaine, 30$/heure)
  • Travail à distance avec un horaire flexible. Vous pouvez habiter partout au Canada.

Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV et une lettre avec les éléments suivants :

  • Votre présentation, merci de mentionner votre expérience pertinente pour le poste et votre relation avec les arts indépendants.
  • Une brève note sur vos compétences linguistiques. 

Toutes les propositions doivent être envoyées à hiring@imaa.ca avant le 15 février 2023. Les candidatures doivent être soumises en anglais ou en français avec pour objet "Candidature, chargé.e de projet - [votre nom]".

  • Si vous avez des questions ou des besoins d'accessibilité concernant la soumission d'une candidature, veuillez contacter (en français ou en anglais) Barbora Racevičiūtė (elle/her) à dir@imaa.ca.

L'AAMI est fermement engagée à corriger les inégalités historiques en matière d'emploi dans le secteur qu'elle sert et travaille de manière proactive pour centrer la diversité au sein de l'organisation. Nous accueillons toutes les candidatures de femmes, de personnes racisées, de peuples autochtones, de personnes handicapées, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous genres, et d'autres personnes susceptibles de contribuer à une plus grande diversification des idées. Des supports d'accès seront mis à la disposition des candidats handicapés dans le cadre du processus de recrutement. Toute information personnelle communiquée dans le cadre de votre candidature restera strictement confidentielle. Les candidatures ne seront partagées qu'avec le comité de recrutement et seront supprimées du stockage en nuage privé de l'AAMI une fois le poste de chef de projet pourvu.

Calendrier de sélection anticipé

31 janvier 2023 : Ouverture du processus de candidature
15 février 2023 : Date limite de soumission des candidatures par les candidats.
23 février 2023 : Sélection du candidat retenu / Notification aux candidats non retenus
1 mars 2023 : Date de début prévue

Nous vous remercions de votre intérêt. En raison du volume, seul.es les candidat.es présélectionné.es seront contacté.es.

*Le bureau national de l'AIMA est situé à Montréal, mais nous considérerons les candidats basés ailleurs au Canada. Nous observons actuellement des protocoles de travail à domicile. Le candidat retenu pourrait être appelé à voyager dans le cadre de ses fonctions.

Ce poste est financé par le ministère du Patrimoine canadien.

Newsletter January | Infolettre janvier 2023

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Newsletter December | Infolettre décembre 2022

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Appel à candidatures : Connecteur·trice de connaissances

— interConnect: Développer l’intelligence numérique collective dans le vaste secteur des arts visuels et médiatiques

Nous [À propos de l’AAMI]

L’Alliance des arts médiatiques indépendants (AAMI) est un organisme national à but non lucratif dirigé par ses membres, qui travaille à l’avancement et au renforcement de la communauté des arts médiatiques au Canada. Représentant plus de 100 organisations indépendantes de production, distribution et diffusion en cinéma, vidéo, audio et nouveaux médias dans le pays, l’AAMI sert ainsi plus de 16 000 artistes indépendants et travailleurs culturels.

Quoi [Le projet]

Présentation courte

interConnect est une initiative qui vise à améliorer les pratiques numériques du secteur des arts visuels et médiatiques du Canada. Le projet comporte deux composantes :

  1. Recherche: Étudier et documenter des projets de transformation numérique passés. 
  2. Cohortes de coapprentissage : Organiser des communautés de pratique autour du numérique.

Les savoirs et ressources développées lors de cette initiative seront diffusés dans une base de connaissances.

Contexte

interConnect est né de commentaires de la part d’organisations artistiques, qui suggèrent que les objectifs fondamentaux du Fonds de stratégie numérique (FSN) n’ont pas encore été pleinement atteints. Si de nombreuses connaissances importantes sont générées grâce au Fonds, la diffusion et l’application concrète de ses résultats restent incomplètes et inégalement réparties.

Dans les domaines des arts visuels, des arts médiatiques, des arts numériques et de l’artisanat contemporain, la majorité des organisations et des artistes n’ont pas encore bénéficié de manière substantielle de ce travail. Un nombre relativement limité d’organismes d’arts médiatiques et d’autres types d’organismes artistiques au Canada subissent des transformations numériques et améliorent leur efficacité et leur durabilité dans leurs communautés respectives. Si ces réussites pouvaient être plus largement partagées, ces impacts transformateurs seraient amplifiés dans l’ensemble du secteur artistique canadien.

Échéancier préliminaire du projet

Janvier 2023 : Entrée en poste

Février 2023 : Établissement du mode de fonctionnement des cohortes

Mars à avril 2023 : Sélection des participant·e·s aux cohortes

Mai à octobre 2023 : Déroulement des cohortes

Novembre 2023 à janvier 2024 : Fin du projet

Vous [Connecteur·trice de connaissances]

Mandat

Les 2 personnes choisies pour remplir ce rôle seront les gardien·ne·s de la connaissance. Vous veillerez à ce que les découvertes, les idées et les apprentissages du projet soient recueillis et utilisables par la communauté.

Vous rapportant au chargé de projet, vous serez en étroite collaboration avec les facilitateur·trice·s et l’équipe de recherche pour supporter les cohortes. Vous serez également responsable de la base de connaissance.

 

Responsabilités

À l’établissement des cohortes : Vous structurerez le fonctionnement du projet.

Pendant le déroulement des cohortes : Vous serez le point pivot des connaissances.

Après les cohortes : Vous assurerez l’héritage du projet

Savoir-faire et savoir-être recherché

Vous devez :

La personne retenue fera preuve :

Atouts

Conditions

Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV et une lettre avec les éléments suivants :

Toutes les candidatures doivent être envoyées à Benjamin J. Allard (il) à proj@imaa.ca avant le 9 janvier 2023. Les candidatures doivent être soumises en anglais ou en français et avoir pour objet « Candidature, Connecteur·trice de connaissances – [votre nom] ». 

Calendrier de sélection anticipé

21 novembre 2022 : Ouverture de la demande de propositions

9 janvier 2023 : Date limite de dépôt des candidatures

19 janvier 2023 : Sélection des personnes retenues / Notification aux candidat·e·s non retenu·e·s

26 janvier 2023 : Date de début prévue

Nous vous remercions de votre intérêt. En raison du volume, seul·e·s les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s.

DATE LIMITE PROLONGÉE – Appel à candidatures : Chargé.e de projet, Renforcement des capacités et actions contre le racisme dans les arts médiatiques

Nous [À propos de l’AAMI]

L’Alliance des arts médiatiques indépendants (AAMI) est un organisme national à but non lucratif dirigé par ses membres, qui travaille à l’avancement et au renforcement de la communauté des arts médiatiques au Canada. Représentant plus de 100 organismes indépendants de production, distribution et diffusion en cinéma, vidéo, audio et nouveaux médias dans le pays, l’AAMI sert ainsi plus de 16 000 artistes indépendants et travailleurs culturels.

Quoi [Le projet]

Du 1er avril 2022 au 31 mars 2024, l’Alliance des arts médiatiques indépendants (AAMI) entreprendra le « Renforcement des capacités et actions contre le racisme dans les arts médiatiques« , une initiative de renforcement des capacités pour les organismes membres à travers le Canada afin de développer et de mettre en œuvre des stratégies personnalisées pour l’équité au sein de leurs organismes, menant à des changements mesurables dans les domaines de la dotation en personnel, de la gouvernance et/ou de la programmation. Le processus engagera activement une cohorte de cinq à six organismes et jumellera chaque organisme participant avec des consultants en formation sur l’antiracisme et l’anti-oppression et en changement organisationnel afin de réaliser des auto-évaluations, d’identifier les priorités et de déterminer les objectifs. Ce cadre impliquera les parties prenantes à tous les niveaux de chaque organisation participante (personnel, conseil d’administration, membres et communauté au sens large). Les activités seront soutenues par la création de groupes d’affinité entre pairs afin de partager les apprentissages entre les organisations participantes. 

Échéancier préliminaire du projet

Janvier 2023 : Début du poste

Janvier à février 2023 : Recherche, consultation, conceptualisation du projet

Mars à avril 2023 : Sélection des organisations participantes

Mai à décembre 2023 : Réalisation du projet

Décembre 2023 à mars 2024 : Fin du projet

Vous [Chargé.e de projet]

Mandat

Le/la chargé.e de projet dirigera le projet et le suivra dans toutes ses phases, de l’élaboration de la vision au lancement, à la livraison et à l’évaluation.

Sous la responsabilité de la directrice nationale, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de l’AAMI et l’équipe conseil pour mettre en œuvre le projet conformément aux besoins sectoriels, aux principes de l’EDI et au mandat de l’AAMI. Le chargé de projet sera également appelé à entretenir les relations avec les partenaires de l’AAMI et à établir de nouvelles relations stratégiques.

Responsabilités

Diriger : Le/la chargé.e de projet dirigera le projet de janvier 2022 à mars 2024.

Soutien : Le/la chargé.e de projet sera le principal soutien des participants au projet et veillera à ce qu’ils s’engagent avec succès dans l’initiative.

Qualifications

Conditions

Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV et une lettre avec les éléments suivants :

Toutes les propositions doivent être envoyées à hiring@imaa.ca avant le 16 décembre 2022. Les candidatures doivent être soumises en anglais ou en français avec pour objet « Candidature, chargé.e de projet – [votre nom] ».

L’AAMI est fermement engagée à corriger les inégalités historiques en matière d’emploi dans le secteur qu’elle sert et travaille de manière proactive pour centrer la diversité au sein de l’organisation. Nous accueillons toutes les candidatures de femmes, de personnes racisées, de peuples autochtones, de personnes handicapées, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous genres, et d’autres personnes susceptibles de contribuer à une plus grande diversification des idées. Des supports d’accès seront mis à la disposition des candidats handicapés dans le cadre du processus de recrutement. Toute information personnelle communiquée dans le cadre de votre candidature restera strictement confidentielle. Les candidatures ne seront partagées qu’avec le comité de recrutement et seront supprimées du stockage en nuage privé de l’AAMI une fois le poste de chef de projet pourvu.

Calendrier de sélection anticipé

9 novembre 2022 : Ouverture du processus de candidature

16 décembre 2022 : Date limite de soumission des candidatures par les candidats.

9 janvier 2023 : Date de début prévue

Nous vous remercions de votre intérêt. En raison du volume, seul.es les candidat.es présélectionné.es seront contacté.es.

*Le bureau national de l’AIMA est situé à Montréal, mais nous considérerons les candidats basés ailleurs au Canada. Nous observons actuellement des protocoles de travail à domicile. Le candidat retenu pourrait être appelé à voyager dans le cadre de ses fonctions.

Ce poste est financé par le ministère du Patrimoine canadien.

Rejoignez CONNEXION ARTS MÉDIATIQUES : Le serveur Discord initié par l’AAMI!

Nous sommes heureux d’annoncer le lancement de Connexion arts médiatiques, le serveur Discord permettant à la communauté des arts médiatiques du pays de se réunir, de réfléchir, de résoudre des problèmes et de créer des liens. 

Fruit de nombreuses conversations avec nos membres et des besoins de notre projet interConnect en pleine évolution, Connexion arts médiatiques est un serveur qui cherche à répondre aux multiples besoins de notre communauté. Au cours des derniers mois, nous avons consulté nos membres pour offrir un serveur sûr et accessible; nous sommes maintenant impatients de le partager avec l’ensemble de la communauté et de découvrir toutes les façons dont il peut continuer à être mieux adapté aux besoins de notre secteur.

Sur Connexion arts médiatiques, vous trouverez des chaînes pour discuter de questions techniques, suivre les conversations du Rassemblement national 2022, se connecter par régions, partager votre point de vue sur les sujets d’actualités, rejoindre le caucus des festivals et bien d’autres choses encore !

Le serveur est officiellement lancé le jeudi 10 novembre, mais vous pouvez le rejoindre dès aujourd’hui en suivant ce lien : https://discord.gg/U98jndMShC 

Le 10 novembre, de 13h à 15h (HAE), nous organisons une réunion de lancement informelle où vous pourrez vous connecter et vous familiariser avec l’espace. L’équipe de l’AAMI sera présente pour engager la conversation, résoudre les problèmes et apprendre à mieux connaître le serveur !

Suivez ce lien pour ajouter l’événement Discord à vos activités sur le serveur. 

Un grand merci à Stephanie P. Butler pour son beau travail de mise en place de l’espace numérique et à toutes les personnes qui ont discuté avec nous et qui ont testé le serveur afin de s’assurer que nous avions mis les points sur les i et les barres sur les t avant de le mettre en ligne. 

Cela dit, il reste certainement des angles morts, des omissions, des erreurs et des contradictions sur le serveur : si vous avez des commentaires concernant la structure, le format, le langage ou quoi que ce soit d’autre, veuillez contacter Benjamin J. Allard (il/him) à l’adresse proj@imaa.ca

Si vous souhaitez en apprendre davantage sur comment utiliser le Discord, vous pouvez consulter notre document d’aide.

Appel à candidatures : Spécialiste des communications

— interConnect: Développer l’intelligence numérique collective dans le vaste secteur des arts visuels et médiatiques

Nous [À propos de l’AAMI]

L’Alliance des arts médiatiques indépendants (AAMI) est un organisme national à but non lucratif dirigé par ses membres, qui travaille à l’avancement et au renforcement de la communauté des arts médiatiques au Canada. Représentant plus de 100 organismes indépendants de production, distribution et diffusion en cinéma, vidéo, audio et nouveaux médias dans le pays, l’AAMI sert ainsi plus de 16 000 artistes indépendants et travailleurs culturels.

Quoi [Le projet]

Présentation courte

interConnexion est une initiative qui vise à améliorer les pratiques numériques du secteur des arts visuels et médiatiques du Canada. Le projet comporte deux composantes :

1. Recherche: Étudier et documenter des projets de transformation numérique passés. 

2. Cohortes de coapprentissage : Organiser des communautés de pratique autour du numérique.

Les savoirs et ressources développées lors de cette initiative seront diffusés dans une base de connaissances.

Contexte

interConnect est né de commentaires de la part d’organismes artistiques, qui suggèrent que les objectifs fondamentaux du Fonds de stratégie numérique (FSN) n’ont pas encore été pleinement atteints. Si de nombreuses connaissances importantes sont générées grâce au Fonds, la diffusion et l’application concrète de ses résultats restent incomplètes et inégalement réparties.

Dans les domaines des arts visuels, des arts médiatiques, des arts numériques et de l’artisanat contemporain, la majorité des organisations et des artistes n’ont pas encore bénéficié de manière substantielle de ce travail. Un nombre relativement limité d’organismes d’arts médiatiques et d’autres types d’organismes artistiques au Canada subissent des transformations numériques et améliorent leur efficacité et leur durabilité dans leurs communautés respectives. Si ces réussites pouvaient être plus largement partagées, ces impacts transformateurs seraient amplifiés dans l’ensemble du secteur artistique canadien.

Échéancier préliminaire du projet

Décembre 2022 : Entré en poste (avec des vacances du 21 décembre au 8 janvier)
Janvier à février 2023 : Début de la recherche / Choix des sujets des cohortes
Mars à avril 2023 : Sélection des participant·e·s aux cohortes
Mai à octobre 2023 : Déroulement des cohortes
Novembre 2023 à janvier 2024 : Fin du projet

Vous [Spécialiste des communications]

Mandat

Vous serez responsable de l’ensemble des communications du projet. Vous ferez rayonner interConnect pour encourager un impact positif sur les pratiques numériques du secteur des arts visuels et médiatiques.

Vous rapportant à la directrice nationale, vous serez en étroite collaboration avec le chargé de projet pour diriger le reste de la petite équipe. Vous serez aussi appelé à entretenir les relations avec les partenaires de l’AAMI et à établir de nouvelles relations stratégiques.

Responsabilités

Soutien : Vous participerez activement au développement du projet.

Communications externes : Vous développerez et exécuterez un plan de communication mobilisateur.

Communications internes : Vous superviserez et participerez aux pratiques de communication efficaces au sein de l’équipe.

Exigences

Vous devez :

Atouts

Conditions

Comment postuler

Veuillez envoyer votre CV et une lettre avec les éléments suivants :

Toutes les candidatures doivent être envoyées à l’attention de Benjamin J. Allard (il) à hiring@imaa.ca avant le 20 novembre 2022. Les candidatures doivent être soumises en anglais ou en français et avoir pour objet « Candidature, Spécialiste des communications – [votre nom] ».

Calendrier de sélection anticipé

31 octobre 2022 : Ouverture de la demande de propositions (DDP)
20 novembre 2022 : Date limite de soumission des candidatures par les candidat·e·s
5 décembre 2022 : Sélection de la personne retenues / Notification aux candidat·e·s non retenu·e·s
12 décembre 2023 : Date de début prévue

Appel à candidatures : Bourse Mitacs

— interConnect: Développer l’intelligence numérique collective dans le vaste secteur des arts visuels et médiatiques

Nous [À propos de l’AAMI]

L’Alliance des arts médiatiques indépendants (AAMI) est un organisme national à but non lucratif dirigé par ses membres, qui travaille à l’avancement et au renforcement de la communauté des arts médiatiques au Canada. Représentant plus de 100 organisations indépendantes de production, distribution et diffusion en cinéma, vidéo, audio et nouveaux médias dans le pays, l’AAMI sert ainsi plus de 16 000 artistes indépendants et travailleurs culturels.

Quoi [Le projet]

Contexte

interConnect est né de commentaires de la part d’organisations artistiques, qui suggèrent que les objectifs fondamentaux du Fonds de stratégie numérique (FSN) n’ont pas encore été pleinement atteints. Si de nombreuses connaissances importantes sont générées grâce au Fonds, la diffusion et l’application concrète de ses résultats restent incomplètes et inégalement réparties.

Dans les domaines des arts visuels, des arts médiatiques, des arts numériques et de l’artisanat contemporain, la majorité des organisations et des artistes n’ont pas encore bénéficié de manière substantielle de ce travail. Un nombre relativement limité d’organismes d’arts médiatiques et d’autres types d’organismes artistiques au Canada subissent des transformations numériques et améliorent leur efficacité et leur durabilité dans leurs communautés respectives. Si ces réussites pouvaient être plus largement partagées, ces impacts transformateurs seraient amplifiés dans l’ensemble du secteur artistique canadien.

Les personnes impliquées

Aperçu du plan de recherche

Ce projet de recherche qualitative se compose d’une composante de recherche et d’analyse secondaires et d’une composante de coapprentissage. Les résultats de chaque composante seront partagés à la fin du projet sur une base de connaissances à déterminer.

Objectifs de recherche

En collaboration avec l’équipe de l’AAMI et le·la superviseur·e académique, le·la chercheur·euse Mitacs sera responsable de la composante de recherche secondaire du projet et soutiendra la composante de coapprentissage. Avec ce projet, notre objectif général est de consolider et de partager les impacts des efforts de renforcement des capacités numériques actuellement en cours dans le secteur artistique canadien.

On s’attend à ce que le·la chercheur·euse Mitacs agisse en tant que leader au sein du projet de l’AAMI et assume des rôles tels que la supervision d’assistant·e·s de recherche pour des tâches comme que la collecte de données quantitatives et qualitatives sur des projets antérieurs et des organisations. Cette recherche devrait idéalement s’articuler avec les propres intérêts de recherche et universitaires du candidat·e. Les responsabilités du chercheur·euse Mitacs seront précisées en fonction des intérêts et de l’expertise du candidat·e sélectionné·e.

L’équipe du projet a également établi 2 sous-objectifs et des activités connexes :

1. Établir et annoter un répertoire de projets précédents. 

Le secteur est très curieux de connaître la portée, les résultats et les impacts des projets FSN entrepris. En réponse, notre initiative tentera de répondre aux questions suivantes : Qu’est-ce qui a été réalisé ? Qu’est-ce qui est disponible ? Qui a réalisé des projets d’intérêt ? Qu’est-ce qui n’a peut-être pas été recherché ?

Activités :

  1. Méthodes de collecte de données

i. Portée : Des projets du FSN entre 2018-2023 seront identifiés et codés pour les thèmes, les résultats et les impacts. Ils seront comparés à des cadres stratégiques clés tels que le cadre stratégique du Canada créatif de Patrimoine canadien Creative Canada et le Plan culturel numérique du Québec. L’objectif sera d’identifier les meilleures pratiques et politiques qui seront utiles à nos membres. 

ii. Méthodes de collecte des données : En plus d’obtenir des descriptions et des rapports de projets du FSN auprès de diverses sources institutionnelles et d’organisations communautaires connexes, le chercheur concevra et réalisera un certain nombre d’entretiens semi-structurés avec des responsables de projets et des décideurs du FSN, et concevra une enquête destinée à une utilisation plus large dans les secteurs des médias et des arts indépendants.

iii. Déterminer les projets hautement prioritaires à documenter : Nous avons affaire à un grand nombre de données, où devrions-nous consacrer notre énergie ? Le·la chercheur·euse utilisera ces études de cas pour générer des connaissances qui pourraient être traduites et adaptées aux réalités d’autres organisations artistiques.

  1. Documentation

i. Établir une structure de documentation : En mettant l’accent sur la facilité d’utilisation par la communauté et la promotion de la transparence.

ii. Créer un ensemble de données (répertoire) accessible et partageable : Et développer une stratégie pour le rendre interopérable avec les ensembles de données et les dépôts existants, notamment Wikidata (Wikimedia), Artifex (MassCulture), Ecosystems Map (ArtsPond) et MAP-TN (RAMO).

2. Soutenir les cohortes de coapprentissage 

La principale composante du projet est le rassemblement de membres du secteur artistique autour de sujets d’intérêt pour partager, discuter et apprendre. 

Avant la création des cohortes, l’équipe de recherche s’assurera que les sujets sont pertinents et que les participant·e·s disposent des outils appropriés pour travailler ensemble. L’équipe de recherche fournira également : 

Activités

  1. Des conseils thématiques 

i. Sujets des cohortes, établir les besoins prioritaires du secteur : La recherche et l’examen de projets précédents devraient éclairer cette activité, ainsi qu’une analyse documentaire de la maturité numérique/l’évaluation des besoins.

ii. Fournir le matériel approprié aux cohortes : Tels que des lectures, des exemples, etc.

  1. Des conseils technologiques et structurels

i. Donner des conseils sur les outils de gestion des connaissances : Tels que les logiciels de gestion des citations.

ii. Aider à établir une taxonomie pour le projet : Créer une structure de balises pertinentes à utiliser dans le cadre du projet.

Vous [le·la chercheur·euse attendu·e]

Ce projet est une excellente occasion de travailler avec un partenaire communautaire dynamique ! Vous devriez être un·e étudiant·e au doctorat actuellement inscrit·e dans un établissement d’enseignement postsecondaire canadien, bien qu’un·e étudiant·e à la maîtrise possédant une expérience professionnelle pertinente puisse être considéré·e. 

Le·la candidat·e retenu·e devra se concentrer sur la recherche de stratégies numériques, de politiques culturelles et/ou d’organisations artistiques. Les résultats de la recherche contribueront directement aux pratiques futures des organismes artistiques canadiens. 

Nous invitons en particulier les chercheur·e·s interdisciplinaires qui sont actuellement inscrit·e·s à un doctorat en communications, en études des médias, en bibliothéconomie et en sciences de l’information, en médias numériques ou en histoire de l’art, et qui possèdent une expertise dans des domaines tels que les humanités numériques, la recherche participative communautaire et la gestion des arts, à soumettre leur candidature. Le poste exige que le·la candidat·e possède de solides compétences et une expérience en matière d’application et de diffusion des connaissances, et qu’il·elle connaisse bien les organisations artistiques canadiennes. Les compétences non techniques requises comprennent d’excellentes aptitudes à la rédaction et à la communication, un style de travail axé sur la collaboration, une bonne gestion du temps et une capacité d’adaptation. 

Ce poste offre la possibilité de produire des publications et de contribuer directement à la conception du contenu de l’AAMI. Il est prévu que le·la candidat·e partage son temps entre son université et l’AAMI (c’est-à-dire 15-20h/semaine chacun). 

Conditions

Financement

Ce poste sera rémunéré par une bourse MITACs. Pour plus d’informations sur le financement MITACs, cliquez ici : https://www.mitacs.ca/en/programs/accelerate/fellowship 

Durée

Huit mois. Veuillez noter que la bourse MITACS dépend de la réussite de la proposition du/de la candidat·e sélectionné·e.

Exigences

Comment postuler

Veuillez envoyer un CV académique et une lettre avec les éléments suivants :

Toutes les propositions doivent être envoyées à Benjamin J. Allard à proj@imaa.ca avant le 31 octobre 2022. Les candidatures doivent être soumises en anglais et avoir pour objet « Mitacs Research candidature – [votre nom] ».

Calendrier de sélection anticipé

12 octobre 2022 : Ouverture de la demande de propositions (DDP)

31 octobre 2022 : Date limite de soumission des candidatures par les candidat·e·s

7 novembre 2022 : Sélection des meilleur·e·s candidat·e·s

14 novembre 2022 : Soumission de la demande Mitacs (rédigée en collaboration avec l’équipe de recherche et l’AAMI) / Notification aux candidat·e·s non retenu·e·s.

9 janvier 2023 : Date de début prévue

Bibliographie

Le cadre de référence et l’encadrement académique sont à déterminer avec le·la superviseur·e académique et le·la chercheur·euse Mitacs.

Beauregard, D. and Paquette J. Ed. (2022) Canadian Cultural Policy in Transition. Routledge. https://doi.org/10.4324/9781003134022 

Bourcheix-Laporte, Mariane. (2020) Enquête sur les besoins numériques des centres d’artistes autogérés du Québec. Regroupement des centres d’artistes autogérés du Québec. https://reseauartactuel.org/wp-content/uploads/rcaaq_enquete_bes_num_octobre2020.pdf?x20881 

Estermann B. and Julien F. (2019) A Linked Digital Future for the Performing Arts: Leveraging Synergies along the Value Chain. Canadian Arts Presenting Association (CAPACOA) in cooperation with the Bern University of Applied Sciences. https://capacoa.ca/documents/research/LDF_Report_2019.pdf 

Grow Twillingate Inc. (2021) Innovation at the edge. Towards a digital strategy for rural arts and heritage in Canada. https://www.growtwillingate.com/post/innovation-at-the-edge

Nordicity. (2022) Evaluation of the Canada Council for the Arts’s Digital Strategy Fund and Sectoral Needs Assessment, Executive Summary. 2022. https://canadacouncil.ca/research/research-library/2022/07/evaluation-of-the-digital-strategy-fund-and-sectoral-needs-assessment

Observatoire de la culture et des communications du Québec (2017). État des lieux sur les métadonnées relatives aux contenus culturels. Gouvernement du Québec, Institut de la statistique du Québec. https://bdso.gouv.qc.ca/docs-ken/multimedia/PB01600FR_MetadonneesCulturel2017H00F00.pdf

Payette, A (2000). Le codéveloppement : une approche graduée. Interactions 4:2. http://www.actiongardien.org/file/si691213/download/Codeveloppement%20PAYETTE_Adrien-fi13123028.pdf 

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OFFRE D’EMPLOI – Coordinateur.ice des opérations, AAMI 

Date limite de dépôt des candidatures :  7 novembre 2022 
Date de début prévue : 29 novembre 2022
$20-$22/heure pour 21 heures ou 3 jours/semaine

L’Alliance des arts médiatiques indépendants (AAMI) est un organisme national à but non lucratif dirigé par ses membres qui s’efforce de faire progresser et de renforcer la communauté des arts médiatiques au Canada. Représentant plus de 100 organisations indépendantes de production, de distribution et d’exposition de films, de vidéos, d’audio et de nouveaux médias dans toutes les régions du pays. L’AAMI sert plus de 16 000 artistes indépendants des médias et travailleurs culturels. 

Notre organisation est forte et dynamique, ancrée dans la diversité de ses membres issus de toutes les régions du pays, et soutenue par un personnel restreint mais dévoué. Nous sommes innovants, avant-gardistes et inclusifs dans notre engagement à servir les communautés d’arts médiatiques indépendants dans toute leur diversité, d’un océan à l’autre.

Pour plus d’informations sur l’AAMI, ses membres et ses activités, visitez le site www.imaa.ca.


L’AAMI est heureuse de recruter un.e coordinateur.ice des opérations. Travaillant en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de l’AAMI pour renforcer les pratiques de gestion des données et les flux de travail de l’organisation ainsi qu’ assurer le bon fonctionnement quotidien de toutes ses activités, cette personne jouera un rôle clé dans le soutien du travail de l’AAMI. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

L’AAMI s’engage fermement à corriger les inégalités historiques en matière d’emploi dans le secteur qu’elle sert et travaille de manière proactive pour centrer la diversité au sein de l’organisation. Nous accueillons toutes les candidatures de femmes, de personnes racisées/personnes de couleur, de peuples autochtones, de personnes handicapées, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous genres, et d’autres personnes susceptibles de contribuer à une plus grande diversification des idées. Des aménagements seront mis à la disposition des candidat.e.s handicapé.e.s dans le cadre du processus de recrutement.  Si vous avez besoin d’aménagements, s’il vous plait contacter la Directrice Nationale Barbora Racevičiūtė à hiring@imaa.ca  avant le 1er novembre. Toutes informations personnelles partagées dans votre soumission vont être gardées confidentielles. Nous encourageons vivement les candidat.e.s des groupes visés par l’équité à postuler. 

Pour postuler, veuillez soumettre une lettre de motivation et un CV (en anglais ou en français) par courriel au comité d’embauche de l’AAMI : hiring@imaa.ca.

Nous vous remercions de votre intérêt. En raison du volume de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

*Le bureau national de l’AAMI est situé à Montréal, mais nous prendrons en considération les candidat.e.s basé.e.s ailleurs au Canada. Nous observons actuellement des protocoles de travail à domicile. Le ou la candidat.e retenu.e pourrait être appelé.e à voyager dans le cadre de ses fonctions.

Demande de propositions aux cinéastes #GGArts

Appel de propositions aux cinéastes
Date limite : 21 octobre 2022

Le Canada Council for the Arts | Conseil des arts du Canada et l’Alliance des arts médiatiques indépendants (AAMI) s’associent de nouveau pour rendre hommage aux gagnantes et gagnants des Prix du Gouverneur général en arts visuels et en arts médiatiques (GGarts).

Nous cherchons à jumeler des cinéastes du Canada avec les gagnantes et gagnants des GGArts de 2023 pour créer un portrait vidéo artistique (3 minutes maximum) une vidéo promotionnelle (30 sec. Nous encourageons également les centres de production et les cinéastes à conclure un accord qui les aiderait à couvrir les coûts des services et des équipements dont ils pourraient avoir besoin.

Retrouvez tous les détails ici

L’AGA DE L’AAMI APPROCHE! 28 septembre 2022

Invitation à l’Assemblée générale annuelle 

L’AAMI tiendra son assemblée générale annuelle le mercredi 28 septembre 2022 via Zoom à l’heure suivante :

10h Pacifique
11h Rocheuses
12h Centre
13h Est
14h Atlantique
14h30 Terre-Neuve

Durée approximative : 1h30


Inscrivez-vous ici
 

Si vous ne pouvez assister à l’AGA et aimeriez désigner quelqu’un qui voterait par procuration au nom de votre organisme ou collectif, veuillez compléter ce formulaire de vote par procuration et l’envoyer à info@imaa.ca.

Rappel : Les membres doivent avoir payé leur cotisation pour l’année en cours (1er avril 2022 – 31 mars 2023) pour exercer leur droit de vote. Veuillez renouveler ou créer votre nouveau profil d’adhésion ici.

Si vous avez des questions concernant votre statut de membre, veuillez consulter le répertoire des membres en ligne ou communiquer avec nous à info@imaa.ca.

OFFRE D’EMPLOI – Responsable de programme – Stages et mentorat, AAMI (Nouvelle date limite: 11 octobre 2022)

Date limite PROLONGÉE :  11 octobre 2022 

Date de début prévue : 24 octobre 2022

35 heures par semaine, 25 à 27 $ de l’heure selon l’expérience.

L’Alliance des arts médiatiques indépendants (AAMI) est un organisme national à but non lucratif dirigé par ses membres qui s’efforce de faire progresser et de renforcer la communauté des arts médiatiques au Canada.  Représentant plus de 100 organisations indépendantes de production, de distribution et d’exposition de films, de vidéos, d’audio et de nouveaux médias dans toutes les régions du pays, l’AAMI sert plus de 16 000 artistes indépendants des médias et travailleurs culturels. 

Notre organisme est fort et dynamique, ancré dans la diversité de ses membres issus de toutes les régions du pays, et soutenu par un personnel restreint mais dévoué. Nous sommes innovants, avant-gardistes et inclusifs dans notre engagement à servir les communautés d’arts médiatiques indépendants dans toute leur diversité, d’un océan à l’autre.

Pour plus d’informations sur l’IMAA, ses membres et ses activités, visitez le site www.imaa.ca.

À l’automne 2020, l’AAMI a ajouté un nouveau projet à ses activités : la prestation de stages d’emploi pour les jeunes axés sur les compétences et la formation numériques, soutenus par le gouvernement du Canada dans le cadre de son programme Compétences numériques pour les jeunes. Pour assurer le succès de cette activité, nous recrutons actuellement pour le poste nouvellement créé de gestionnaire de programme : Formation et stages pour les jeunes.

À propos du poste :

Relevant du directeur national avec le soutien par l’équipe de l’AAMI, la responsable de programme : stages et mentorat veillera à la bonne exécution d’un programme d’emploi pour les jeunes impliquant environ 30 participants à travers le pays. Cette personne veillera à la bonne exécution des subventions pour l’emploi des jeunes en stage dans le cadre du programme fédéral Compétences numériques pour les jeunes (CNJ). Elle sera chargée d’assurer la liaison avec le réseau de l’AAMI, de gérer le programme, de recruter et d’intégrer les employeurs, d’administrer les contrats et de fournir des rapports précis et opportuns aux bailleurs de fonds. Elle sera également chargée de superviser une nouvelle branche du programme DS4Y qui finance des résidences artistiques basées sur les compétences numériques.   

Plus précisément, la responsable de programme

Résultats attendus :

Qualifications :

Conditions :

Pour postuler :

Veuillez soumettre une lettre de motivation détaillée et un CV incluant des références à hiring@imaa.ca avec « Responsable de programme – Stages et mentorat » en objet. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 11 octobre 2022. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

L’AAMI est fermement engagée à corriger les inégalités historiques en matière d’emploi dans le secteur qu’elle sert et travaille de manière proactive pour centrer la diversité au sein de l’organisme. Nous accueillons toutes les candidatures de femmes, de personnes racialisées/personnes de couleur, de peuples autochtones, de personnes handicapées, de personnes de toutes orientations sexuelles et de tous genres, et d’autres personnes susceptibles de contribuer à une plus grande diversification des idées. Des aménagements seront mis à la disposition des candidats handicapés dans le cadre du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez fournir des détails dans votre candidature.

Pour plus d’informations sur l’AAMI, son mandat, ses membres et ses activités, consultez le site www.imaa.ca.

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À travers la tempête – Colloque national des arts médiatiques

Throughthestorm.ca

Il est toujours temps de partager l’invitation avec vos collègues et de vous inscrire!

L’édition 2022 du colloque national des arts médiatiques À travers la tempête se déroulera en suivant une nouvelle formule en mode hybride. Cette itération cherche tout particulièrement à rejoindre un maximum de travailleur.se.s culturel.le.s et d’artistes qui oeuvrent dans les arts médiatiques indépendants. Invitez les membres de vos équipes ou de votre communauté à participer; on veut vous entendre toutes et tous!

La partie en personne du colloque aura lieu sur le territoire non cédé et non soumis de la nation algonquine Anishinaabe à Ottawa. Ce rassemblement est une coproduction entre l’AAMI, MANO, NIMAC et DARC, en collaboration avec le Festival de films et d’arts médiatiques Asinabka.

4 courants → 4 groupes de travail

Le colloque est structuré autour de 4 groupes de travail qui se réuniront en ligne avant le rassemblement en personne et continueront à se réunir pendant l’événement, tout en présentant leurs travaux lors des plénières quotidiennes.


Comment participer ?

1. Choisissez un courant

2. Inscrivez-vous 

3. Participez à 3 réunions virtuelles
*Première réunion du groupe de travail : 17, 19 ou 23 mai 2022, selon les courants.

4. Assistez à la conférence nationale en personne, du 10 au 14 août, à Ottawa !


Subvention de voyage – Délai prolongé jusqu’au 6 mai 2022

Un nombre limité de subventions de voyage est disponible pour les organismes et collectifs membres de MANO/AAMI et les membres de NIMAC. Nous demandons à toute personne intéressée par une subvention de voyage de nous envoyer un courriel d’ici le vendredi 6 mai 2022 décrivant :
– pourquoi votre participation à la conférence vous sera précieuse,

– votre plan de voyage (y compris, d’où vous venez et comment),

Ainsi qu’un paragraphe décrivant votre besoin de financement, y compris:
– le coût estimé du voyage,

– les autres sources de financement/de soutien auxquels vous avez accès,

– et/ou le déficit financier que cette subvention permettrait de combler.

Les bénéficiaires de la subvention de voyage seront informés le vendredi 20 mai 2022. La subvention sera versée sur place, sur présentation des reçus à notre coordinatrice de la conférence, Jillian Kennedy.

N’hésitez pas à contacter Jillian à tout moment à symposium@mano-ramo.ca si vous avez d’autres questions.

ATELIER/LANCEMENT – Norme de diffusion des arts médiatiques en ligne

Le 12 mai 2022 — Venez partager et apprendre!
Inscrivez-vous sur Zoom (Des méthodes d’inscriptions alternatives sont aussi décrites plus bas)
→ Accéder au guide de participation complet ici
→ Accéder à l’ensemble des ressources sur AAMIsource : Normes de diffusion des arts médiatiques en ligne.

🌎 Contexte

Le projet Normes de diffusion des arts médiatiques en ligne est maintenant disponible!

L’essor soudain de nouveaux modèles de diffusion a mis en évidence le besoin urgent de formaliser des normes pour les arts médiatiques en ligne. Cette série propose des outils et des réflexions afin d’encourager les bonnes pratiques à cet égard.

Ces documents ont été produits à la suite d’une consultation à l’échelle nationale que l’AAMI a engagée avec des artistes médiatiques, des organismes de services aux arts, des festivals d’arts médiatiques et des distributeurs, galeries et autres diffuseurs indépendants. Ce projet s’est déroulé en 2021.

👥 Déroulement 

Vous êtes invités à échanger activement avec vos collègues à travers le Canada.
Soyez prêt·e·s à partager de vos expériences, à écouter et à participer aux discussions autour de la diffusion en ligne.

La rencontre commencera par une brève vue d’ensemble des documents regroupés par le projet Normes de diffusion des arts médiatiques en ligne. Vous pourrez par la suite rejoindre librement des groupes de discussion selon les sujets que vous souhaitez aborder.

Nous partagerons les coordonnées des personnes qui le désirent avec les autres membres du groupe pour que ce dialogue puisse se poursuivre après l’activité.

🧩 Amorces de discussions

Avant la rencontre, nous vous encourageons fortement à consulter les documents du projet Normes de diffusion des arts médiatiques en ligne.

Rémunération équitable

Quelles sont les ressources et les priorités de notre organisme ? Quels sont notre mandat, nos valeurs et nos engagements? Quelle sera la rémunération des artistes ? 

Documents pertinents à ce sujet :
→ Barème de tarifs de l’AAMI

Vous pourriez discuter de l’utilisation du barème de tarifs, d’application des principes directeurs, du calcul des frais supplémentaires pour la diffusion en ligne, ou de la compréhension des redevances pour droits d’auteur et des honoraires pour services professionnels.

Propriété intellectuelle

Quel est le degré de transparence dans nos relations avec les artistes et les distributeurs ? Quelle information avons-nous transmise aux artistes ou aux distributeurs ? Avons-nous informé les artistes ou les distributeurs de la manière dont nous utiliserons leurs fichiers ? Sommes-nous en mesure de répondre aux requêtes des artistes ou des distributeurs ?

Documents pertinents à ce sujet :
→ Propriété intellectuelle et diffusion en ligne : Recommandations et ressources pour la communauté des arts médiatiques 
→ Aide-mémoire pour les contrats entre les organismes de diffusion d’arts médiatiques et les artistes ou les titulaires de droits d’auteur

Vous pourriez discuter d’attribution du droit d’auteur (entre plusieurs artistes, l’utilisation équitable ou les commandes), du transfert de droits d’auteur et de licences ou encore de perspectives autochtones sur la propriété intellectuelle.

Accessibilité

Quel est notre public ? Quels sont ses besoins ? Comment les organismes peuvent-ils soutenir l’autodétermination des personnes issues de la diversité capacitaire dans la communauté artistique ? Comment abordons-nous l’accessibilité ? À quel point sommes-nous accessibles ? Notre site Internet est-il accessible ? 

Documents pertinents à ce sujet :
→ Vers des modèles de diffusion en ligne accessibles : Introduction et ressources pour la communauté des arts médiatiques
→ 10 principes de justice pour toutes les personnes handicapées (traduction française)

Vous pourriez discuter de justice et d’approche critique à l’accessibilité pour toutes les personnes handicapées (Disability Justice), d’accessibilité créative ou des principes directeurs proposés.

La planification et la technique

Quelle est la capacité de notre organisme ? Qui travaillera sur le projet ? Combien de temps leur sera-t-il alloué ? Quelle est notre capacité technique ? Que nous manque-t-il ? De quoi avons-nous besoin ? Avons-nous un plan de gestion des données et des fichiers ? Ce plan est-il à jour ?

Documents pertinents à ce sujet :
→ Tâches et opérations pour la diffusion en ligne : Guide à l’intention de la communauté des arts médiatiques
→ Diagramme Tâches et déroulement des opérations pour la diffusion en ligne

Vous pourriez discuter de diffusions en ligne qui respectent la vision et les capacités de l’organisme, de types d’événements en ligne, d’outils (qualité, interaction, accessibilité, etc.), de géoblocage et de gestion des droits numériques, d’archivage et documentation ou d’ utilisation des données.

🌈 Aide à la facilitation

Souhaitez-vous nous aider à faciliter? Cette rencontre réunira de nombreuses personnes, mais l’équipe de l’AAMI est petite. Nous aurons peut-être besoin d’aide extérieure pour assurer que tous les groupes de discussion se déroulent bien.

Nous cherchons des personnes qui connaissent le secteur et qui possèdent des talents de facilitation, comme une habileté à gérer le temps de parole et à créer un espace propice au dialogue.

Une question à votre inscription vous permet de nous signifier votre intérêt. Vous pouvez aussi nous écrire (engagement@imaa.ca) pour vous manifester. 

Nous contacterons par courriel les personnes sélectionnées pour leur faire part de la suite. Un honoraire symbolique de 50$ sera offert aux personnes qui nous aideront avec la facilitation. 

DÉTAILS DE LA RENCONTRE

Date : 12 mai 2022
Heure de commencement selon votre fuseau horaire :

Heure avancée du Pacifique (Vancouver) : ……………9:00
Heure avancée des Rocheuses (Edmonton) : …………10:00
Heure avancée du Centre (Winnipeg) : …………………11:00
Heure avancée de l’Est (Toronto/Montréal) : …………12:00
Heure avancée de l’Atlantique (Halifax) : ………………13:00
Heure avancée de Terre-Neuve (St. John’s) : …………13:30
L’événement devrait durer environ 1 heure 30 minutes.

📆 Inscription

L’événement est ouvert à tou·te·s, mais vous devez vous inscrire!
Suivez ce lien pour faire votre inscription directement sur la plateforme Zoom.

Si vous préférez vous inscrire oralement, nous vous invitons à nous écrire (engagement@imaa.ca) pour organiser une rencontre téléphonique.

Vous pouvez aussi nous téléphoner au (514) 522-8240, poste 0. Veuillez laisser un message à Marilyne Parent avec les renseignements suivants :

– Votre nom, courriel et ville
– Votre organisation et poste si pertinent
– Si vous avez besoin d’interprétation LSQ? (Merci de nous l’indiquer avant le 5 mai 2022.)
– Votre maitrise du lociel Zoom (1. Très habile, 2. J’aimerais avoir de l’aide, ou 3. Je connais peu ou pas)
– Si vous besoin d’autre chose (services, considérations techniques, etc.) pour rendre cette expérience optimale? 
– Quel sujet aimeriez-vous discuter en priorité? (1. Propriété intellectuelle, 2. Rémunération, 3. Accessibilité en ligne, 4. Enjeux techniques). Merci aussi de spécifier les sujets qui vous intéressent. (Trouvez les détails ici)
– Acceptez-vous que vos coordonnées soient partagées avec les personnes participant à cet atelier? 
– Pouvez-vous nous aider à faciliter cette rencontre? (Trouvez les détails ici)

🌐 Services d’interprétation et accessibilité

Les présentations de cette rencontre seront en français et en anglais. Les participant·e·s pourront rejoindre des groupes de conversation dans l’une de ces deux langues.

Si vous avez besoin d’un service d’interprétation LSQ, veuillez nous en aviser avant le 5 mai. Comment faire? Simplement vous inscrire, une question est posée à cet effet.

Pour toutes autres demandes ou questions, veuillez contacter Marilyne Parent.

 

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