Les comités sont conçus pour soutenir le développement et la croissance de l’organisation et pour promouvoir la discussion et la communication continue entre l’AAMI et les membres dans un domaine spécifique. Les comités peuvent proposer des actions au Conseil d’administration. Les membres du comité peuvent représenter l’AAMI lors de réunions si le/la président.e du comité le juge nécessaire. Les membres des comités ne peuvent pas prendre de décisions qui contreviennent au mandat de l’organisation ou aux règlements administratifs de la corporation.
Les comités ci-dessous sont les comités permanents actuels de l’AAMI. Cette page est mise à jour au fur et à mesure de la création de nouveaux comités et de l’apparition de sujets pour lesquels il faut plaidoyer et qui nécessitent la création de comités de travail.
1. Comité Membres et adhésion
Ce comité travaillera conjointement avec Marilyne (responsable des communications et des services aux membres) pour réfléchir à des stratégies et mettre en place des procédures pour la sensibilisation, l’engagement et le recrutement des membres, ainsi que pour résoudre les problèmes des membres lorsqu’ils se présentent.
|| Si vous êtes intéressé.e.s à joindre ce comité, écrivez à Marilyne Parent à info@imaa.ca. Il serait excellent d’avoir des représentant.e.s de multiples régions pour pouvoir assurer une multitudes de voix et priorités.
2. Comité Équité, diversité et inclusion
Ce comité travaille et réfléchit à l’engagement de l’AAMI envers les principes d’équité, de diversité et d’inclusion et à la manière de créer un changement réalisable au niveau de l’organisation et des membres. Actuellement, il donne des conseils sur le projet CSMARI qui fournira un financement pour les initiatives d’EDI aux organismes à travers le pays.
|| Si vous souhaitez rejoindre ce comité, veuillez contacter Barbora Racevičiūtė à l’adresse dir@imaa.ca. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux membres et de perspectives supplémentaires pour soutenir ce travail.
3. Comité Réseau d’accès aux arts médiatiques indépendants (RAAMI)
Voir ici pour en savoir plus sur le programme RAAMI. Le comité travaille à renforcer et à activer le programme.
|| Si vous souhaitez vous joindre à ce comité, veuillez contacter Marilyne Parent à l’adresse info@imaa.ca. Le réseau est en pleine expansion !
4. Comité Ressources humaines
Ce comité travaille avec la Direction à l’élaboration de politiques et de procédures pour l’organisme. À long terme, il est également destiné à servir de liaison pour tous les membres de l’équipe de l’AAMI en ce qui concerne le soutien aux employés, la résolution des conflits, les processus d’embauche, etc.
|| Si vous souhaitez rejoindre ce comité, veuillez contacter Barbora Racevičiūtė à l’adresse dir@imaa.ca.